招聘运营主管储备岗位(请看好要求在投递简历）
任职要求：男女不限，24周岁以上；专科及以上学历；熟练使用Excel等办公软件；语言表达能力强；必须有3-5年客服运营商管理工作的相关经验；具备一定的分析解决问题能力和领导能力；有过劳动力密集型企业管理经验优先考虑。
工作内容：
1、负责客服中心现场管理、业务报表。
2、定期召开例会，督促各班组班长做好班组日常管理。
3、不定时对客服中心展开巡视，发现问题及时解决。
4、按时完成业务报表制作（日报/月报）。
5、分析业务进展情况，查找业务开展中存在的问题。
6、根据实际情况拟定公司阶段绩效方案、竞赛方案及即时奖励等。
7、配合项目经理做好公司团建工作，与各班组长建立融洽工作关系。
8、做好项目经理与班长的桥梁纽带工作，做好上情下达。
福利待遇：薪酬6000-10000左右，五险一金，定期团建，饭补，绩效奖励。
工作时间：八小时制
职位福利：五险一金、餐补、全勤奖、绩效奖金