【职位描述】：

1. 司机招募：负责区域内代驾司机的招募工作，通过线上线下多渠道寻找并筛选符合条件的潜在司机，确保司机队伍的数量与质量。
2. 司机培训与引导：组织新司机进行入职培训，包括平台操作、服务规范、安全驾驶等方面的知识，确保每位司机都能快速上手并提供优质服务。
3. 司机关系维护：建立并维护良好的司机关系，定期收集司机反馈，解决司机在使用过程中遇到的问题，提升司机满意度和忠诚度。
4. 市场拓展与合作：探索并拓展新的司机招募渠道，如与驾校、出租车公司、物流公司等建立合作关系，拓宽司机来源。
5. 数据分析与优化：分析司机招募数据，评估招募活动的有效性，根据数据反馈调整招募策略，提高招募效率。
6. 活动策划与执行：策划并执行针对司机的激励活动，如推荐奖励、服务之星评选等，激发司机的积极性和服务热情。
7. 政策传达与解释：及时传达公司政策、服务标准变化等信息给司机，确保司机了解并遵守相关规定。

【任职要求】：

1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、交通运输等相关专业优先。
2. 工作经验：1年以上人力资源、市场推广或相关工作经验，有代驾、出行服务领域经验者优先。
3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和数据分析能力，熟悉招聘流程与技巧。
4. 服务意识：以用户为中心，注重服务质量和用户体验，能够站在司机角度思考问题，提供贴心服务。
5. 团队精神：积极主动，责任心强，能够在快节奏的环境中高效工作，良好的团队合作精神。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，面对挑战不轻易放弃，持续推动项目进展。
7. 合规意识：了解并遵守相关法律法规，确保招募活动合法合规。