岗位职责：

1、负责人力资源六大模块的管理及执行工作；

2、制定公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘的工作，优选招聘渠道，发布招聘信息，完成招聘到录用全流程；

3、跟进业务部门的专业知识的学习、掌握。培训考核新员工的专业水平及工作能力；

4、负责绩效考核的执行及劳动关系处理；

5、负责公司各项行政事务；

任职资格：

1、本科学历，人事行政相关专业优先考虑、有电商工作经历优先录用；

2、一年以上人事行政工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、有责任心、主动性，能积极有效开展各项工作。