内容：根据公司教务老师的安排，给完成备课、授课、答疑等教学任务
职责：
1、备课：为了更好地保证上课质量，所有教师要求课前准备课件和教案
2、上课（试讲）：根据教务老师排课安排，对所带班级的学生进行授课；试讲针对助理教师在没有授课安排的情况下，通过教师内部组织的试讲课，从而达到锻炼老师授课能力锻炼的课程。
3、答疑：答疑分为两类，高端答疑和普班答疑。
高端答疑：全程答疑
普班答疑：课间答疑，没有课后服务
4、考核测试：为保证老师的掌握知识的扎实程度，会定期进行考核测试，从而保证教学能力。
5、讲义和书籍：教师在完成日常的备课工作和教学任务后，还要进行整理讲义和编撰整改书籍的工作，完善专升本教材，确保内部讲义的完整性。
6、测试卷和习题：教师在完成教学任务之余，仍需要按时按量完成编写工作，根据学习阶段制定出相应的阶段测试，并将测试题与习题整理收集。
7、视频学习总结：每月会安排固定的视频学习任务，各位教师需要在日常工作之余学习线上课程，并整理总结学习感悟。
8、积极参加活动：各位教师需要积极参加教研活动和各种会议，利于更好的沟通工作。
任职资格：
1、学历：本科及以上，研究生优先
2、专业：数学教育及相关专业
3、知识：对线性代数、高等数学、概率论、复变函数与积分变换这些学科要有基本了解。
4、经验：兼职教师/全职教师工作经验，不同班容量授课经验，不同课型授课经验（面授课/直播课/录播课/试听课/讲座等）
5、技能：（1）上岗技能：持有普通话（二甲）教师资格证（中学）
（2）业务技能：具备学员心理分析能力
6、能力：（1）通用能力：具备较强创新能力、表达能力
（2）管理能力：具备较强督导能力、培养他人能力
7、素养：职业素养：具有很强的客户意识、敬业精神，认同公司企业文化
薪资待遇：
学习培养期：2500底薪+课酬
考核实践期：3500++课酬60元/时
转正：4500底薪+课酬80元/时
底薪上升空间大，五险+年底奖金+生日福利+节日福利
时间：8：30-12:00,14:00-18:00