岗位职责： 1.协助制定并实施年度培训工作计划，参照总部零售培训规划，根据分公司的培训需求，协助拟定零售终端年度培训计划和培训费用预算，‘’并负责落实，确保各项培训计划符合员工能力提升需求 2.推动零售终端项目培训 3.落实终端新进员工岗位技能培训 4.日常巡店，实地带教 5.协助组织安排各项团队建设活动 任职资格 1.具有鞋服行业培训相关工作经验者优先 2.具有较好的服装审美观，服装陈列知识以及零售终端管理相关知识 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，抗压能力