一、任职要求：
1、大专及以上学历，22--45岁，金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先；
2、在北京工作一年以上，有相关工作经验者优先；
3、具备良好的客户沟通能力，关系管理能力及谈判技巧，勤奋，不甘于现状；
4、具有一定的客户服务经验；
5、诚实守信，具有良好的团队合作精神；
6、有强烈的企图心，具备一定的抗压能力；
二、职位描述：
1、公司分配半年的老客户资源，不用陌生开发，负责老客户的服务和新产品的讲解；新人特别支持福利，团队及主管会提供一对一专业技术支持，协助新伙伴入司培训后工作顺利上手支持，与团队伙伴共同进步，相互促进成长，实现公司发展和地位双提升，员工精神和物质双提高。
2、工作时间：周一至周五上午8:30——10:30，下午时间自己支配，周末双休，法定节假日休息；
3、按时参加公司各个培训；
4、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划和中国人寿集团旗下其他业务模块的相关知识；
5、业务范围：综合金融
本职销售类：
a、个人寿险、意外险、养老险、健康险、财产险（车险，家财险等）和人寿集团旗下其他业务模块对接包括：
b、广发银行：信用卡、存款、贷款（车贷、房贷、保单贷、信用贷）
c、中国人寿高端养老社区
三、薪资待遇：
业务员：
新人津贴 + 首期佣金 + 续期佣金 + 潜力新人奖 + 推荐新人奖 + 增员奖 + 业务竞赛奖 + 其他业务模块推荐佣金
晋升制度公开透明，如晋升管理岗还会增加：直辖组津贴 + 培育组津贴 + 绩优组经理奖 +新主管特别津贴等
四、培训：
1、入职培训
2、优才培训
3、转正培训
4、晋升培训