1、五天八小时工作制；

2、按规定购买社保和住房公积金，额外为员工购买商业险（员工福利险）；

3、依法享受带薪年假和国家节假日；

4、年度体检、年度旅游、公司定期组织各种大小福利活动；

5、提供福利工作餐，享受季度安全奖金等；

6、集团化管理，成熟薪酬体系；

7、外资企业、宽广的晋升渠道、晋升机会大