任职要求1、大专及以上学历，相关人力资源及行政管理专业，有一定管理工作经验 2、责任心、敬业、组织协调能力、沟通能力、解决 问题能力 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备

岗位职责 1、行政方面： (1)负责公司行政文案工作 ；

(2)负责标书制作及投标资料准备；

(3)负责行政合同管理及会签；

(4)负责员工会议、及重要活 动组织；

（5）负责项目管理，跟进等



2、人事方面：

(1)负责招聘、入职、离职、调任、升职、劳动合 同等

(2)负责建立维护员工关系、维护人事档案、组织制定绩效考核

(3)负责协助上级组织员工培训、业务培训以及培 训效果的跟踪、反馈

(4)负责公司各类社会保险的办理

(5)负责人力资源其他模块的工作


职位福利：绩效奖金、年底双薪、节日福利、五险、定期体检、全勤奖、餐补、每年多次调薪