工作职责
1、拟订实施培训计划;
2、组织培训材料，讲授部分课程;
3、组织员工培训考核并跟进培训后效果反馈;
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;
5、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
任职要求
1、大专及以上学历，经济、管理类相关专业大专以上
学历。
2、两年以上零售行业培训工作经验，具有编写授课教
材的能力，熟悉高端零售相关专业知识者优先。
3、具备较佳的亲和力、沟通能力、组织能力，热爱培
训工作。
4、熟练使用PPT等办公软件。