岗位职责:
1. 负责公司职业经理人的日常管理工作，确保公司运营效率
2. 组织并参与公司重要会议，决策公司战略方向
3. 监督管理公司各部门，提升团队协作能力和执行力
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够有效管理团队，优化工作流程
3. 具有较强的学习能力和问题解决能力