一：工作内容
1、全面负责校区内的招生、教学质量、学习质量以及员工管理工作；
2、根据总部下达的任务，制定年度、季度、月度营销战略和实施计划，完成相应营销目标；
3、指导员工开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
4、组建和完善销售体系和销售团队，调动员工积极性；
5、树立成本意识，规范使用分校费用，节约成本。
二：任职资格
1、市场营销、管理类相关专业大专以上学历，二年以上教育行业销售、市场运营、内部管理经验；
2、熟悉教育市场运作流程，具有强烈市场销售意识；
3、具有较强的语言表达能力和团队管理能力；
4、踏实肯干，对培训行业有清晰的理解；
5、有独立的分析和解决问题的能力，头脑灵活。
三：薪资福利待遇
1、薪酬体系：月薪5k-6k+月度提成+季度奖金+年度工资调整=综合月薪8K-16K；
2、福利体系：周休一天+五险一金+带薪年假+团建旅游+节日福利+子女学习优惠；
3、培训体系:带薪岗前培训+岗位进阶培训+资深校长带教；
4、晋升体系:分校长→区域校长→储备销售总监→销售总监。
工作地点:沈阳市各区六家直营分校（可按居住地就近分配）