1、同行业招聘经验5年以上，成功招聘过分子公司总经理、集团部门负责人优先；或猎头顾问3年以上工作经历，成功招聘过200人以上产销职能齐全的制造业公司总经理及以上岗位3人以上，同行业优先；
2、具有细分行业排名靠前企业的外部人才地图成功绘制经历，目标岗位不低于6个以上，可清晰描述候选人的联系方式、主要履历、能力及状态；
3、具有较强的人员识别能力，能进行分公司副总以下岗位初试；
4、招聘实务精通，具有强烈的目标感，可进行招聘专业培训；
5、专科以上学历，年龄40岁以下；
6、具备优秀的沟通能力、分析判断能力、执行能力、抗压能力；