岗位职责：
1、充分了解公司经营业务需求，分析人力资源需求并制定措施方案；
2、满足各部门人才发展需求，为公司提供招聘人才；
3、在上级的指导下，完成培训和绩效工作；
4、统筹和协调人力资源业务流程、制度的落地和执行；
5、处理和协调各部门员工关系。
任职要求：
1、统招本科学历，2年以上制造业经验，有农业行业经验更佳；
2、熟悉人力资源相关的国家及地区的各项政策、法规与实施细则；
4、具备人力资源各个模块的专业知识与技能，包括招聘、培训、绩效、员工关系等；
5、具备良好的沟通与协调能力、学习与适应能力，职业素养和正向价值观。
工作时间：夏季 8:30~12:00，14:30~18:00；冬季8:30~12:00，14:00~17:30，五天制双休，缴纳五险一金
优秀者薪资可面议