岗位职责：
1.根据分校年度目标，分解销售目标，管控销售过程，规范销售行为，管理销售费用，制定市场策略和打法，实现分校年度目标达成。
2.负责校区内资源数据的管控和跟踪，盘点存量客户并激活，不定期组织外访拓客，不断扩充资源，保障分校目标达成。
3.负责校区人员的排兵布阵，招聘，汰换，培训，建设良性且健康的人才梯队。
4.协调前后期学员服务工作，提供超出客户预期的服务。
5.树立成本意识，合理规划校区费用。
6.践行和维护公司的企业文化。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、35周岁以内，有5年以上电销、互联网、BD业务等行业业务管理经验（管理宽幅20及以上），能接受短期出差；
3、具有团队0-1搭建和二手团队调整的经验，以往销售业绩优秀。
4、目标感和结果交付能力强，具备客户服务意识和市场分析判断能力;
5、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力；
6、工作认真负责，积极主动正能量、热爱工作和生活。