职位描述
岗位职责
1.增长思维:为业绩指标负责,制定有竞争力的年度业绩发展策略与计划,能自主并积极的与其他跨部门达成共识,推动销售策略的落地,并带领团队达成销售目标;
2.用户思维:从流量与用户视角出发,掌握销售推广的本质,对业务发展机会与问题做深入的分析与复盘,持续优化Go-to-market策略;
3.风险意识:对国际贸易、平台政策、市场竞对变化等风险做出合理预判,并能有效制定前置性的风险应对措施,成功规避风险或是极大化降低风险所带来的可能损失;
4.持续改善:统筹各渠道的运营策略,沉淀成策略库,持续优化各渠道营销的投入产出比;负责部门内部各制度、SOP流程的完善,并监督执行;其中包含但不限于:新品资源管理、广告预算与成效管理、现金流管理、不滞销、不断货等;
5.团队发展:依据公司人力资源制度制定合理的人才录用、培养和晋升决策,提升团队人才水平;根据需求,安排业务技能培训、管理人员技能培训,打造一个正派且高战斗力的团队。
任职资格
1、本科以上学历;有至少5年US站点Amazon运营的专业的实操经验,数据分析能力强,并且有至少3-5个系列商品从0-1突破重围,推上销售正轨的成绩;
2、英语大学英语6级或是英语专业4级有限,或雅思6.5以上,或托福分数90分以上(满足其中之一即可)
3、至少3年的团队管理经验;培训并指导团队成员,拥有流程优化能力提高团队整体运营水平;具备目标定义和计划管理能力,制定周密的工作计划,恰当合理地配置与整合资源,以实现组织的发展目标;
4、对跨境电商行业发展有独到深刻的理解,具备非常强的视角和市场敏感度,能结合公司总体策略梳理和调整商品,掌握市场分析技能和大数据;
5、熟悉2-3个电商平台政策和规定,并能运用于店铺日常经营当中,能妥善解决处理好运营中的各种问题,具备风险管理&应变能力;
6、具备跨部门沟通协调能力,进行商务沟通;正直可信,坚持原则。有较强的抗压能力,具备团队管理统筹能力、跨部门沟通协调能力、解决异常问题处理的能力;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕