岗位职责：
1.研发战略规划
·依据企业发展战略，订立机械研发部门的发展目标和战略计划;
·将研发目标分解为具体的研发任务，订立工作计划，并确保其与企业整体目标相全都;跟踪市场动态和技术前沿，及时调整研发方向，确保产品技术领先。
2.团队建设和管理
·负责机械研发团队的组建、调整和培训，确保团队结构合理、人员本领匹配;·设定团队成员的研发目标和绩效评估指标，定期进行绩效评估和激励;·组织团队开展技术培训和学习沟通活动，提升团队整体技术水平。
3.技术研发管理
·负责机械产品的设计和研发工作，确保产品设计符合市场需求和技术要求;确定研发流程和标准，订立技术规范和工艺流程，确保研发工作高效有序;·跟踪研发进度和项目风险，及时进行风险评估和调整，保证项目定时交付。
4.技术创新和知识产权管理
鼓舞团队成员进行技术创新和研发成绩转化，积极申请专利;
建立知识产权管理制度，保护企业的技术和创新成绩;
加强与高校、科研院所等单位的合作，开展技术沟通和合作研发。
5.质量管理和问题解决
·确保研发工作符合质量要求和产品标准，确保产品质量稳定和可靠;·负责研发过程中的技术难题解决，及时协调解决项目中的技术和工艺问题;·定期组织研发过程的技术评审和验收，确保产品的技术可行性和可制造性。
岗位要求：
1、机械设计制造及其自动化、机电类相关专业，对机械结构有很好的理解。
2、本科及以上学历，管理岗位七年以上；硕士以上学历，管理岗位五年以上。
【薪资福利】
1、五险、午餐免费；
2、公司提供免费宿舍 (二人)，配置空调、无线WIFI等；
3、节日福利、生日福利、项目奖金、定期团建等。