1.带领部门员工为企事业单位提供员工团体保障方案的设计、咨询等长期服务；

2.制定部门业务规划，带领团队完成考核指标。

岗位要求：

1．大学本科及以上学历，特别优秀者可根据实际情况放宽到大专学历；

2．年龄在 28-45 岁之间；

3．具有3年以上保险业务开拓、营销策划及团队管理经验；

4．具有一定组织策划能力、逻辑思维和学习能力。

待遇：底薪+展业津贴+责任津贴+管理津贴+个人佣金+长期服务奖+年终奖等