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1、深入了解用人部门招聘需求，负责招聘实施，如：简历甄别、意向沟通、协助安排笔试面试、反馈跟踪等，完成招聘任务；
2、协助员工办理入离职手续；
3、输出招聘数据分析报告，人才数据分析，及时评估招聘效果；
4、协助完成培训发展、文化共建、培训、集体活动等；
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
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