岗位职责：
1、与公司业务员对接，安排新员工面试。
1、办理派遣员工/实习生入职手续（入职培训、收取整理资料、签订劳动合同等）。
2、安排新入职派遣员工/实习生住宿，处理住宿有关的日常事务。
3、派遣员工/实习生工资卡、社保卡、工资条等的整理发放。
4、及时为派遣员工/实习生提供有关工资、社保等方面的咨询、答疑。
5、定期到员工宿舍与派遣员工/实习生沟通交流，收集员工意见，并反馈给公司，维持员工队伍的稳定。
6、离职面谈，挽留员工，倾听员工心声，办理派遣员工/实习生离职手续及做离职原因记录表。
7、协助客户单位处理其他日常工作事务。