岗位职责:
1、拆解、分析、研究对标车，输出对比分析报告及新车型可实施方案；
2、按照车型设计质量及成本目标，制定产品设计质量及成本控制方案并实施；
3、承担产品供应商协同设计及产品开发，确保产品质量、成本、进度受控；
4、承担试制阶段产品设计问题的分析整改及零部件技术状态确认；
5、承担配置调整涉及的产品拓展开发；
6、作好质量阀各阶段产品技术资料的编制、输出，能有效指导生产；
7、修订产品设计标规范及检查技术条件，有效指导设计开发；
8、承担样车BOM编制，审核供应商提交材料信息(ELV)、作好数据维护工作(PLM)。
任职要求:
1、大学本科及以上，材料、机械、模具、汽车相关专业，5年及以上座椅约束系统专业工作经验；
2、参加座椅、安全带设计或注塑、热压、发泡成型工艺类相关培训；
3、计划与执行能力、组织能力、流程管理能力、解决问题能力、人际沟通技巧、书面/口头表达能力、时间管理能力；4、熟练使用OFFICE办公软件、CATIA软件。