全面负责公司软件研发团队的管理与技术把控，带领团队高效完成产品研发任务，保障产品质量，推动技术创新，提升公司软件产品的市场竞争力，为公司业务发展提供坚实的技术支持。
岗位职责
（一）战略规划与决策
1.1参与公司技术战略的制定，结合市场趋势、行业动态和公司业务需求，制定并完善软件研发战略规划，明确研发方向与重点，确保研发工作与公司整体战略目标保持一致。
1.2对重大技术研发项目进行评估与决策，分析项目可行性、技术风险和潜在收益，合理分配研发资源，确保项目顺利推进。
（二）团队管理
1.1 负责研发团队的组建与人才梯队建设，根据业务发展需求，制定人员招聘计划，吸引优秀技术人才加入团队；关注员工职业发展，制定培训与发展计划，提升团队整体技术水平和综合素质。
1.2 建立健全研发团队的管理制度和流程，包括项目管理、绩效考核、代码规范等，营造积极向上的团队文化，提高团队工作效率和协作能力。
1.3 定期与团队成员进行沟通，了解员工工作状态和需求，解决工作中的问题和冲突，激励员工发挥最大潜能，确保团队稳定。
（三）项目管理
1.1主导（提供数字云仓与智能称重解决方案，SaaS平台建设，从无人称重、库存管理、入库管理、出库管理等货权管理软件）项目的全生命周期管理，从项目立项、需求分析、设计开发、测试验收至上线维护，确保项目按时、高质量交付。
1.2制定项目计划，合理安排项目进度，明确各阶段的任务和责任人，监控项目执行情况，及时发现并解决项目中的问题和风险，确保项目目标达成。
1.3协调研发团队与其他部门（如产品、市场、运营等）之间的沟通与协作，确保项目需求清晰明确，及时响应业务部门的需求变更，保障项目顺利推进。
（四）技术管理
1.1负责公司软件技术架构的设计与优化，制定技术选型标准，确保技术架构的先进性、稳定性和可扩展性，满足公司业务发展和产品创新的需求。
1.2关注行业技术发展趋势，引入新技术、新方法，推动公司技术创新，提升产品的技术竞争力；组织技术攻关，解决项目中的技术难题，保障项目顺利实施。
1.3建立并完善技术研发的质量保障体系，制定质量标准和测试规范，加强代码审查和测试管理，确保软件产品的质量和性能符合要求。
（五）成本控制
1.1制定研发预算，合理控制研发成本，对研发费用进行有效的管理和监控，确保研发资源的合理利用。
1.2通过优化研发流程、提高团队效率、采用合适的技术方案等措施，降低项目开发成本，提高公司研发投入的回报率。
（六）其他工作
1.1与外部合作伙伴（如供应商、科研机构等）建立良好的合作关系，开展技术合作与交流，提升公司技术实力。
1.2完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

任职资格：
（一）教育背景
1.1计算机科学与技术、软件工程等相关专业，本科及以上学历。
1.2具有硕士及以上学历者优先考虑。
（二）工作经验
1.1具有 8 年以上软件研发工作经验，其中 3 年以上研发团队管理经验。
1.2具有丰富的软件项目开发经验，熟悉多种软件开发技术和框架，具备大型软件系统架构设计能力。
1.3有成功带领团队完成多个软件产品研发并推向市场的经验者优先考虑。
（三）专业技能
1.1精通至少一种主流编程语言（如 Java、C++、Python 等），熟悉常用的开发工具和技术框架。
1.2具备扎实的计算机基础知识，包括数据结构、算法、操作系统、数据库等。
1.3熟练掌握软件项目管理方法和工具，如敏捷开发、Scrum、Jira 等。
1.4熟悉软件测试流程和方法，具备较强的质量意识和问题解决能力。
1.5对新技术有敏锐的洞察力和学习能力，能够及时掌握行业技术发展趋势。
（四）能力素质
1.1具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导团队成员，打造高绩效团队。
1.2具有较强的沟通协调能力和组织能力，能够与不同部门进行良好的沟通与协作，推动项目顺利进行。
1.3具备优秀的决策能力和风险评估能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策，有效应对项目风险。
1.4具有较强的创新能力和学习能力，能够不断推动技术创新和团队发展。
1.5具备高度的责任心和敬业精神，工作严谨、细致，有良好的职业道德和团队合作精神。
工作地点：公司办公场所深圳和长治，项目所在地需要出差。