一、岗位职责：

1、负责公司营销管理体系的建立、健全和完善，推进集团营销管理流程、制度持续优化、完善和组织实施；

2、依据公司经营目标，组织并督导销售各大区、区域目标分解计划、营销费用预算、价格策略、推广策略、销售策略等工作，完成公司制定的营销目标和具体指标。

3、审核公司重要营销报告，组织市场调研，了解并掌握各区域市场及竞争对手情况，适时提出有针对性的营销策略；

4、负责重要客户策划、谈判及合作全过程的参与与监督指导，组织营销方案实施，客户关系的管理；

5、组织开展市场、行业发展与客户服务研究与分析，为公司产品研发规划与新产品可行性分析、产品及服务策略等决策提供信息支持；

6、负责公司营销管理团队（销售部和市场技术部门）建设、人才选拔和培养，负责对营销团队的日常管理，如计划的制定总结、绩效考核及各项沟通、监督；

7、指导并监督各种宣传工作包括展会、网站、新媒体销售等；

8、负责公司营销管理团队、经销商和设计师的各种培训管理工作；

9、完成公司领导交办的其他任务，并定期向公司领导汇报工作；

10、负责对销售款的管控，以及授信款项的及时回笼；

二、任职要求：

1、大学本科以上学历，30岁以上，市场营销、销售管理、企业管理、建筑类等专业优先；

2、具有五年以上中大型企业销售管理和市场管理工作经验，有建材方面的经销商管理工作经验，优先考虑；

3、掌握企业经营管理专业基础理论和具备丰富的市场营销知识；

4、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；

5、掌握国内外同行业的生产经营状况和发展动态以及市场销售信息；

6、人际交流：具有较强的领导能力，出色的行业人际资源和开发人际资源能力，与同行业人脉资源保持良好沟通；

7、善于协调、沟通，决策能力、分析和解决问题的能力强；

团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；

8、工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力，能适应经常性短期出差；

9、个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，有海外销售经验者优先考虑，能够熟练使用电子办公软件；

10、年龄在35周岁左右，经验丰富者可放宽到40周岁；

11、能够接受公司领导的临时性工作安排。

三、工作地址：

1、上海

2、山东滨州

四、年薪：18万起，上不封顶