一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元。每年至少2次涨薪机会。
2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利
3.教师无需承担任何销售性质工作。

二、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月
考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

三、任职条件:
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕
业优先;
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。
4、居住在当地的优先。

四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两
大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择
不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

职位福利：带薪年假、节日福利、每年多次调薪、
定期团建