一．管理培训生计划介绍：
管理培训生计划是一个为期两年的在职培养计划，旨在吸收优秀的应届大学毕业生加入进来，通过一系列精心设计的轮岗、全方位培训和潜能开发，帮助其迅速成长，以及在不远的未来，承担重大的职责以并担任领导者的角色。
我们从优秀的应届本科生和研究生中挑选有志于从工程制造行业、并具备发展潜力的人才。在两年内，管理培训生将有机会被安排到各个业务部门进行轮岗学习。
轮岗过程中，管理培训生有机会在较短时间内，对所在部门乃至整个公司的运作有一个全面的了解，
从底层做起的实战经验将为未来更大的发展打下坚实的基础，不断变化的工作内容和环境为管理培训生迅速从学生成长为一个成熟且专业的中高级职业经理人提供优秀的平台。
二.选材标准：
1.招聘对象
2022-2024届统招大学本科及以上学历毕业生（211,985优先）
2.专业要求：
机电，电气工程/自动化/电子、暖通、机械/机电工程/化工/焊接、安全环保类、工程管理类，造价，给排水，储运工程/化学工程/石油化工
3.岗位发展方向
1) 质量工程师/五项测试员（电气工程/自动化/电子，机械/机电工程/化工/焊接）
2)助理安全工程师（安全环保类、工程管理类）
3)事业部工程师（暖通，机械，电气，造价，给排水）
4)化学品设计助理工程师(储运工程/化学工程/石油化工)
5)电气助理工程师(电气自动化专业)
6)特气设计助理工程师(机械设计专业)
7)质量助理工程师(机械专业)
三.岗位要求：
在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动，有学生会或社团管理经验优先
有十足的进取心并愿意在物流行业中发展个人职业道路
具有较强的领导潜力、逻辑推理能力及团队合作意识
具有优秀的团队合作精神，优秀的人际沟通亲和力
具备出色的分析能力，计划能力，组织能力和解决问题的能力
具有责任心，愿意接受新思维，有创新意识，有持续的学习意愿
具备良好的英语语言能力，包括书面及口语表达能力
四.福利待遇
1)公司按国家规定缴纳社会保险及住房公积金
2)项目差旅补贴
3)有食宿，工作餐及舒适的大学生公寓
4)上班时间：8:30-17:30
5)工作办公环境，舒适温馨，项目现场，作业环境，整洁干净。
五.未来发展及晋升机制
1)公司为人才发展提供了较为系统化的成长线路，专业业务线路及管理线路。定期对岗位进行评定并予以职级晋升。