1、懂业务，熟悉业务流程：前期轮岗学习，了解整个业务的各个环节并通过实践巩固业务知识技能。
2、问题分析反馈：通过数据分析、用户反馈、员工问题反馈表等渠道，分析并发现公司的产品、业务流程以及服务存在的问题。
3、协调与沟通：基于发现的问题，与相关部门进行协调沟通，推动产品、业务流程以及服务质量的优化提升。
4、部门工作效能提升：利用公司技术能力或者第三方技术软件服务，提升人工工作价值及整体工作效率。

任职要求：
1、本科以上学历，理工科专业优先。
2、有产品经理相关岗位经验。
3、逻辑思维能力强，有较强的分析能力。
4、善于思考，主动性强，有较强的学习能力。
5、责任心强，有良好的沟通能力、协调能力以及团队合作精神。