任职资格：

教育水平：本科或以上学历；

专业：人力资源相关专业；

经验：1年以上企业内部培训经验，有成功开发的通用管理类课程的授课经验，能担任内训师者优先；

技能技巧：有课件开发的技能，能组织策划大型培训活动，熟练使用办公软件、办公自动化设备。

综合素质：优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力。严谨负责、踏实敬业，有良好的团队精神和职业道德。