日常工作任务及职责：
1、招聘网站信息发布及其他招聘渠道运用；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试；
3、对应聘者进行初步面试考核，填写初试记录表，出具综合评价意见；
4、跟进录用流程和薪资核实，对招聘结果负责；
5、维护现有招聘渠道并开发新渠道；
6、完成上级交代的其他任务。
任职资格：
教育水平：本科及以上学历
专业：人力资源及企业管理相关专业
培训经历：系统学习过人力资源相关知识
工作经验：有人力资源招聘的实务操作经验1年以上， 有金融、互联网行业招聘经验者优先
知识要求：熟悉各种面试流程，了解劳动法。
技能要求：强大的抗压能力；良好的沟通和表达能力；解决问题能力；创新和开拓能力；灵活性和适应变化的能力。
个人素质：进取心；责任心；团队精神；服从管理。
职位福利：五险一金、不加班、定期体检、周末双休