岗位职责:

1. 合作沟通：定期与直属客户老板进行生意回顾和合作洽谈，维持良好合作关系；
2. 新客开发：挖掘所属区域内有潜力且有意向的渠道客户，进行新店卖入；
3. 门店执行：负责门店执行工作，如广宣陈列、价格管理等；跟进店长店员的培训，包含集中培训和到店培训；
4. 客情维护：定期拜访客户，与客户进行业务沟通和日常人情沟通；
5. 信息收集：定期收集门店信息和竞品信息，及时反馈给上级；
6. 方案沟通：与门店进行活动方案沟通；
7. 活动执行：按公司要求进行促销活动和消费者活动的准备、执行以及核销工作；
8. 门店选择：定期对门店进行评估，选出符合上导标准的达标门店和预期可以达到标准的潜力门店，提出上导申请；
9. 专导管理：进行专导人员招聘与面试、绩效评估和激励工作的执行，协助督导进行专导培训和带教；
10. 目标跟进：制定和分解专导的业务目标，定期回顾目标达成。

任职要求:

1.大专以上学历，营销、市场类相关专业（优秀者条件可适当放宽）；
2.至少1年以上相关工作经验，熟悉终端门店运作，有卖场促销活动谈判经验；有终端奶粉或婴幼儿食品等快速消费品行业工作经验的优先考虑；
3.较高的责任心，计划性强，工作积极主动；
4.良好的沟通谈判能力及人际交往技巧，能承受较强的工作压力；
5.具备一定的促销人员管理经验和技能。

加入海普诺凯，您将获得：
1. 有竞争力的薪资，与您能力、贡献相匹配的绩效奖金与年终奖；
2.良好的晋升通道与培训资源；
3. 享有五险一金；
4. 比国家规定富余的法定假期；
5. 国内/国外旅游以及员工父母孝心游；
6.定期的健康体检与文体活动；
7. 多样的员工关怀：结婚礼金、生育礼金、生日贺礼、节日福利、大病慰问礼等。