岗位职责：
1、负责公司各部门招聘需求的确认及汇总整理；
2、负责各岗位的招聘实施工作及招聘分析报告的编写；
3、负责招聘渠道的选择、拓展、维护和管理工作；
4、负责人才库的建立及管理；
5、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
6、进行薪资谈判、指引候选人办理入职等手续；
7、招聘相关管理制度的制定；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。