如果你是一位宝妈，正在找一份时间灵活，不需要出勤打卡，可以灵活安排工作，充分兼顾家庭和孩子陪伴的工作；
或者你已经是某个行业的精英，但是由于行业本身或者公司发展等，对个人收入提高、职级晋升产生了限制，想要实现收入突破以及更高的职业发展；
亦或者你是一位创业者，但是受大环境等各方面影响，创业不理想，想要寻找0成本的轻创业，既可以自己做CEO，又不需要个人进行太多的创业投入。
咱们可以沟通一下，或许我的经验可能对你会有帮助~~


【职业介绍】
简单来说，收入来自于销售的佣金。针对客户的保险需求、预算、身体情况、对保险公司品牌的偏好度，帮客户从市场上挑选产品。 如果我们出具的方案，客户满意，并愿意从明亚这个平台落单，那明亚会支付给我们相应的佣金、津贴和福利，我们获得相应的收入。


【行业是否有潜力？】
我们首先需要确认的是，保险这个行业，未来是否有发展的潜力，能不能作为终身的事业，长久的经营下去？
这方面，我考察了两个数据：保险深度 和 保险密度。
①2021年，中国保险深度（保费收入/GDP）为4.15%，落后于全球的平均水平5.96%，而英美发达国家这一数据一直在10%以上；
②2021年，中国保险密度（人均保费）520美元，落后于全球平均水平的661美元
（以上数据来自前瞻产业研究院《中国保险行业市场前瞻与投资规划分析报告》）
所以，即使是和全球平均水平相比，中国保险市场发展，仍旧落后，更不用提和发达国家、成熟市场的差距 。因此，我认为，未来中国的保险深度、密度即使只翻一番，达到8%和1000美元，也意味着这个行业蕴藏着的极大潜力。

【公司是否契合？】
1.明亚平台产品的宽度和广度，如何？是否覆盖所有险种？
目前，明亚与100多家保险公司合作，有上千款产品，险种丰富，可以满足我们根据不同层次的客户需求，来匹配适合每个人的产品方案。
2.明亚经营的稳定性如何？
明亚成立于2004年11月18日，总部设于北京，将保险经纪人专业的咨询服务模式引入中国个人寿险领域的公司，是目前保险经纪行业的头部公司。 全国设有33家省级机构，服务遍及大中型城市。
深入调研，我们会发现，有很多公司有保险经代牌照，但是不是所有有牌照的公司，都是认认真真想要长期做保险？我当时特别看重的是一家真正想终身从事保险事业的一家公司。
其实，开一家保险经代公司，跟开一家蛋糕店、奶茶店是一样的，它也是有生存期、死亡期的，看数据，我们会发现，经代公司中的死亡期一般来说大概在8~10年，大部分很多都是死在前10年。可以研究明亚的整个战略报告、年度报表等，你会看到明亚曾经在15年之前也是非常艰难的，16年之后，进入快速发展阶段，2020年疫情之下，逆势腾飞，所以，它是属于典型的度过了生死关头的一家公司。
3.明亚的企业价值观如何？是否能真正站在客户立场？还是纯利益驱动的公司？
明亚王鹏副总裁曾说：“比技能提升更重要的是文化和修养的提升，比财富自由更重要的是，人格和思想的自由”，这也成为明亚人的行事准则。


【关于明亚】坊间流传，明亚有这么几个标签：
【专业】：明亚被誉为行业内的学习委员，医学、法律、合同条款、合规等培训，全面而丰富。
【佛系】：明亚人认为成交是一件自然而然的事，不必追着客户签单，客户认为有必要，自然会签。
【清流】：明亚全国人力不足2万人，但保险行业的国际荣誉MDRT、COT、TOT等荣誉获得人数蝉联全球保险中介首位，是的，我没写错，你也没看错，是“全球”。
我入职明亚三年，亲自体验、亲眼见证了明亚，是这样说的，也是这样做的。
我们的使命是：让客户清清楚楚了解保险，明明白白拥有保障，踏踏实实享受生活。
明亚人的价值观是：为人做事、尽心尽力，客户至上，专业卓越，友爱开放、共生同成。
我们有一个共同的愿景是：推动中国保险业的健康发展，让中国每一个家庭都拥有自己专属的保险经纪人，让保险经纪人成为一个时尚的职业。

【来到明亚，你会拥有什么】
1.自由的工作时间：
无需考勤打卡，无需坐班，不需要向管理者请假，自主安排工作时间，充分兼顾家庭和孩子，对宝妈尤其友好，也适合不喜欢被拘束、向往自由的朋友。
2.相对丰厚的收入：
一份付出一份收获，肯耕耘，就会有收获。
3.透明公平的晋升机制：
所有的职级晋升，都有明确的标准，只要通过自己的努力达成，就一定可以晋升，不受其他人左右和把控 。
4.系统专业的学习培训：
专业支持层面：对保险的学习从基础到专业夯实，团队和公司在培训上，给到了十足的支持。 销售支持层面：团队和公司会给到不同的拓客方法，线上、线下相结合，带领伙伴摸索出适合自己的拓客形式。且在不同的成长阶段，会匹配相应的培训，可以让我们可以持续学习提升。
5.没有复杂的人际关系，也没有传统公司的上下级关系，公司领导和内勤都是以一种服务的态度在支持经纪人伙伴的工作 。真的很感激每一位内勤伙伴，无怨无悔又无私的付出！
6、和有趣的伙伴在一起，每天心都不累，情绪饱满，不内耗。身边的同事都是高学历、高素质，和优秀的人在一起，同频共振，共生同成，感觉自己的能力边界也在不断的提升。


【薪酬待遇】
2021年，明亚全体伙伴的人均月收入是10481元， 经纪人以上职级平均月收入4.2万+，全国主管平均月薪8万+；
特别说明，经纪人，在明亚是相对比较低的职级，但收入水平确实还不错。
我想一方面是因为伙伴们优秀，另外，大家确实都是比较勤奋的一群人。
这份工作不是躺赢，我相信任何一份工作，要做好，都是需要付出努力的，
只不过，它自主且灵活，你可以决定自己有多努力，也可以决定自己在哪个时间段努力。
（比如，暑假我只想好好陪娃，可以的！）
只不过，明亚在结果上，从来不会辜负我们。


【其他福利待遇】

1.年度免费体检
2.团体保险，可带家属（如团体意外险、定期寿险、百万医疗、高端医疗等，高端医疗真的很香，是我最看重的！）
3.丰富的游学机会：团队、公司都会定期举办游学，旅行游玩，只是一方面，有机会和全国优秀的伙伴交流，是大家更看重的。


【可能这样的你，更适合与我们一起前行】
1.认可保险，对金融、理财感兴趣
2.有责任心和服务意识
3.有持续学习的心态，因为这个职业需要不断学习新知识
4.自我驱动,具备一定的抗挫能力，不玻璃心
5.不要求有销售经验，也不要求有金融、保险等相关从业经验，也不要求一定要性格外向、善于沟通，我们靠的是提供专业价值，所以内秀的伙伴，同样可以做好。
6. 其他硬性要求：年龄25岁至50岁，本科及以上学历 萧伯纳曾说过：“人生真正的快乐是 致力于一个自己认为是伟大的目标。” 亲爱的朋友，尽管去尝试你感兴趣、有意义的工作，因为，我们始终有一个美好的机会在明亚，她从不会辜负每一位努力认真生活的人。 祝一切顺利，期待交个朋友！