岗位职责：

1、计量管理规定执行与检查落实； 对大区所属单位相关计量法律、法规、规章、标准及集团管理规定培训； 监督大区所属单位对计量管理规定执行情况。

2、计量器具管理； 监督公司计量器具与设备用气负荷的匹配情况；检查公司计量器具台账信息动态完善情况；检查公司计量器具的日常维护、保养、检定、清洗等作业是否规范； 检查 、指导公司计量器具检定是否按相关规程执行。

3、报表数据管理；审核公司日报表数据的准确性；审核公司月报表数据的准确性；上报大区 (区域) 长输管线日报表； 落实集团关于报表数据管理的要求 ，并根据管理需要不定期培训； 联合财务部完成月报表数据的核对工作并对差量部分查找原因； 监督公司工商业用户剩余气量核对表上报工作并产生差量的用户督促相 关单位查找原因并解决。

4、上游贸易差管理；随时掌握上游气源气质组分变化情况；根据上游气源组分变化及时调整大线开口计量器具运行参数； 出现上游贸易差及时查找原因并汇报相关负责人。购销差治理工作；协助对购销差超标公司原因分析并出具购销差治理报告； 督促跟踪落实购销差治理进展情况； 对购销差治理快捷有效的方法 ，大区内部推广应用。

5、计量检查工作；

对公司计量检查、考核、评比等工作；对检查中发现的问题 ，督促相关单位进行落实整改；配合集团部门计量相关工作的检查。

6、计量培训工作；制定公司计量人员年度培训规划；通过多种方式对公司计量人员进行培训。

7、计量信息化工作；推动大区计量信息化的应用及建设；对公司计量信息化使用和培训；监督公司对计量信息化中基础数据的填报 ，确保数据无误。

8、月度工作报告；对当月工作 ，编制计量月度工作报告并对下月提出工作计划；落实上月工作计划的完成情况。

9、执行集团关于安全运行的相关制度、程序及工作标准。

10、接受集团关于安全运行工作的检查指导并对工作开展情况及时反馈。

11、完成上级领导交办的工作。

要求：年龄25—35岁，本科及以上学历，工业与民用建筑、建筑结构、项目管理、燃气、电力、市政等相关专业，3年以上燃气公司工作经验，服从调派，优先考虑有燃气行业工作经验者，接受省内不定期出差和因工作需要进行的异地工作指派等。

工作地点：辽宁省内，工资面议，五险一金,包吃住。