岗位职责：
1、负责所在分公司/工厂的日常行政管理（签证、护照、机票、酒店、行程安排、车辆管理、报销等），贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助分公司/工厂领导构建和完善符合海外实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设；
3、组织分公司/工厂人才招聘、人才选拔录用等工作；
4、负责员工关系管理，公司人员入职，离职，考勤，绩效管理等；
5、负责对外、对内各部门的协调与关系维护；
6、完成分公司/工厂厂领导布置的其他工作，定期与总部行政、人力资源部进行工作汇报；
7、同时还需要对接工厂的验厂工作。
8、领导交代的其他事宜。
任职资格要求：
1、本科及以上学历，985或者211院校优先，留学生优先，英语六级及以上；
2、管理类相关专业，组织协调能力强，具备极强的应变能力。
职位福利：绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、员工旅游、定期体检、节日福利