岗位职责： 1、负责员工招聘、面试、扩大团队规模； 2、负责信息上传下达，做好沟通协调工作； 3、负责劳动合同/考勤数据/薪资调整/奖惩/入职/转正/任命/调动/离职等； 4、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费； 5、负责员工关爱，员工活动策划及员工福利管理； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、35岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、具有人力资源管理证书，二年以上教育相关行业工作经验优先考虑； 3、良好的沟通表达能力、较强的协调能力； 4、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇及福利: 1.薪资范围：3-5k/月，薪资根据能力可详谈； 2.全勤奖、住房补贴、通讯补助等多种福利关怀，缴纳五险一金； 3.全薪婚假，带薪年假等法定节假日； 4.享受节假日福利、生日福利，周末双休。