岗位职责：

1.制作课表，并将每日上课信息公示在醒目位置。
2.新班开班的相关事宜，信息统计及确认。
3.相关教材教辅资料的归档整理。确保无遗失，无破损。
4.学生信息的统计，学生档案的管理。
5.学员入学后，做好师生匹配，对不符合要求的教师，在充分调研后报校区校长处给予更换。
6.为学生提供高水平的教学服务工作，与家长、学生建立稳定、良好的关系，定期回访，执行电话家访任务；负责投诉接待及处理，跟踪、反馈处理结果；
6.教师教学常规检查和管理，教学服务；进行沟通协调，及时高效的解决教师遇到的各种问题；
7.全程跟踪学生的学习过程，对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；保持和学生的良好沟通，适时促成2次销售，负责续费动员工作；

任职要求：
1.热爱教育行业，有一定教育培训行业的学生管理经验。
2.做事耐心细致，熟练操作常用办公软件。
3.沟通能力，协调能力强，有一定的危机处理能力。
4.具有良好的职业形象及良好的职业素养。

晋升渠道：
学习管理师-一级学习管理师-金牌学习管理师-分校校长-教务主任-教务总监

您的福利待遇：
1.薪酬：高额无责任底薪+岗位奖金+课耗+阶梯式绩效提成+综合补贴+工龄工资+年终奖金+周绩效+月绩效；
2. 假期：法定节假日及带薪年假；带薪婚假15天、带薪产假3个月等；
3.社会统筹： 养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，补充商业保险；
4.晋升：阶梯式职位晋升体系和多通道的成长路径；帮助员工快速成长；
5.福利：每年多次的免费旅游和团队建设活动； 端午，中秋，春节，元宵节等节日的物质福利。