岗位内容：
（介意单休勿扰哈，行业不限，必须全模块人力资源经验）
1. 负责招聘管理，绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员变更等工作；
2. 定期参与人力资源规划，提出建议和意见，支持业务发展；
3. 组织实施绩效管理制度，协助制定薪酬福利等制度；
4. 处理员工投诉、纠纷等相关事宜，管理员工档案等人事资料，确保信息完整准确。
任职要求：
1. 熟练掌握办公自动化软件，大学本科及以上学历，从事人力资源管理岗位3年以上工作经验；
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3. 熟悉《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规，掌握员工管理相关知识技能；
4. 有团队合作精神，心态平稳，对工作认真负责
工作时间：八点半到晚五点半 周日休
福利待遇：底薪7k+奖金=1w