高级人力资源主管
9000-13000元
深圳 本科
高级人事经理
1-1.5万
友通达
深圳
3-5年
本科
03-12
工作地址
乐创荟大厦-3号楼
职位描述
岗位职责
任职要求
- 战略规划与组织设计：根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源规划与公司整体战略相匹配。参与公司组织架构设计与优化，明确各部门职责和权限，提高组织运行效率。
- 招聘与人才管理：制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，吸引优秀人才。建立人才储备库，完善人才选拔和评估机制，确保公司拥有充足的人才资源。
- 培训与发展：设计和完善员工培训与发展体系，根据员工职业发展规划和公司业务需求，组织开展各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。
- 绩效管理：建立和完善绩效管理体系，制定绩效评估标准和流程，组织实施绩效评估工作，为员工的晋升、调薪、奖励等提供依据。
- 薪酬福利管理：制定具有竞争力的薪酬福利体系，进行薪酬市场调研，确保公司薪酬福利水平具有吸引力和公平性。
- 员工关系管理：建立良好的员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷，维护员工合法权益。组织开展各类员工活动，提高员工满意度和忠诚度。
- 人力资源团队管理：负责人力资源部门的日常管理工作，制定部门工作计划和目标，指导和监督下属员工的工作，提升团队整体业务能力和工作效率。
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有 5 年以上人力资源管理工作经验，其中至少 2 年以上高级人事经理或同等职位经验。
3、专业技能：精通人力资源管理各个模块的知识和技能，熟悉国家和地方劳动法律法规。具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析为人力资源决策提供支持。熟练使用办公软件及人力资源管理软件。
4、能力素质：具有较强的战略思维能力和组织协调能力，出色的沟通能力和团队管理能力，能够与不同部门进行有效的沟通协调，带领团队完成各项工作任务。5、具备良好的问题解决能力和决策能力，能够及时处理人力资源管理中的各种问题，做出合理的决策。
查看更多职位描述
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
为您推荐更多相似职位
