岗位职责：
1、协助总经理制定并落实销售目标分解、销售资源计划，确保销售结果达成；
2、结合销售目标分解，制定销售团队达成目标，针对顾问能力进行持续提升，达成销售目标；
3、调整优化销售流程，监督流程的贯彻执行情况，规范销售接待流程细节、完善销售部门内部各项业务制度；
4、负责部门人员管理及部门预算费用的执行，负责销售返利的管理；
5、引导和控制市场、销售工作的方向和进度； 6、团队建设和人员培养，对销售团队成员进行绩效管理考核，不定期组织团队内部的专业知识以及技能的培训。
任职要求：
1、5年以上汽车销售经验，3年以上销售管理经验；
2、管理、市场营销等专业；有全车销售或品牌车销售经验、有团队管理经验；
3、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有非常好的跨团队协作能力；
4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。