岗位职责
1) 协助总经理制定并落实销售战略、销售计划和库存结构优化
2)以销售任务为目标,根据既定的销售策略组织销售顾问完成销售目标
3) 调整优化销售流程,监督流程的贯彻执行情况,规范销售接待流程细节、完善销售部门内部各项业务制度
4)团队建设和人员培养,对销售团队成员进行绩效管理考核不定期组织团队内部的专业知识以及技能的培训
5)有商用车型经验优先考虑
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销或相关专业;
2、3年以上汽车销售管理工作经验,熟悉4S店销售业务流程;
3、有较强的市场销售经验,对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;
4、具备一定财务知识,熟悉车辆信贷,具有车辆保险常识;
5、高度的工作热情,善于沟通,具有良好的团队管理能力。
员工福利:
1、五险一金(入职即缴纳)
2、餐补+高温津贴(300元/月)+过节费
(300-500元/次)+健康体检/次/年+职工教育
费+独生子女费+特殊节日(妇女节、儿童节)
3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、户外活动、团建旅游等;
4、带薪假期:年假、法定节假日、带薪年假、婚产假、陪产假、丧假等;
5、免费体检:工龄满一年,每年一体检,保障员工健康;
6、多元化的培训体系:入职培训、基础能力类、技能提升类、管理类等各种培训课程;
7、人性化的管理和舒适的工作环境;
8、完善的内部培养晋升机制。