岗位职责：
1、负责公司日常管理工作。规划、指导、监督、协调员工的工作。办公环境管理、消防安全管理等。
2、其他领导交代办理事项。
任职条件：
1、具有一定管理高度，有创见。
2 、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。