咱说点掏心窝子的话，不管你上了多久的班，是不是都觉得今年有点力不从心了？
你放心，不是你的问题，是大环境的问题。
但是，总有一些人，没有受波及
是哪些人呢？
是平台稳定，资金充足不差钱的公司。
这也是为什么现在很多人考公考编，无非不就是图一个稳定有发展，且对个人生活有保障。
那是不是不考公考编的人就没有出路了呢？并没有。来看看我们公司？~~
先说说公司背景：
中国招商银行和美国信诺集团各占股50%合资成立招商信诺人寿保险有限公司。总部在深圳，全国多家分公司，全国员工4500+，武汉员工1500+，是一个值得奋斗终身的大平台~
这意味着什么？意味着我们可以同时享受国企和外企的福利待遇~同时能在这个平台上发挥自己的能量，收获薪资享受福利的同时，你的成就感能满满的要溢出来~
再说说公司平台：
03年成立以来，业务一直是稳健增长，即使近三年的疫情，也没有负面影响，反而因为大家对保险的重视，业务增长的更快了。于是，我们的销售稳定程度都是以年为单位的~
最后说说公司福利：
1：作为保险公司，肯定给员工的保险是最多的，除了五险一金需要个人承担小部分，额外会买一个商业险，个人生病报销比例达到了90%，四舍五入等于不花钱啦~
2. 同理，十分关注员工健康的公司，每年也会有一次全方位高端体检（不同于入职那种基础体检哦~高端的~尊享体验~）；
3. 作为一个业绩稳定增长，且不差钱的公司，那年底当然得double啦（年底双薪/13薪）；
4. 关注员工身体健康，自然也关注心理健康，下午茶，篮球赛，羽毛球比赛以及大型的部门培训等；应有尽有~~希望你在招商信诺的每一天都身心愉悦~
5. 入职签订正式劳动合同并购买五险一金（提供住房公积金可取出交房租）法定节假日正常休息，不会任何克扣，带薪年假整起来，产假婚假正常来，反正就是法定是什么就怎样啦~
6.高温补贴（武汉的7、8、9三月是很热的，连续3月都会打在工资卡里，让你的心更热~）；
7.各种节假日就不谈了：学习读书会（当当卡），生日会（蛋糕卡），节日福利（京东卡）；中秋节（游园会），端午节（包粽子），冬至包饺子等；
9．中外合资企业自然是组织国内外旅游啦（虽然疫情目前国外难实现，之前去过，以后一定也会再去）
10. 提供带薪岗前培训、衔接训、管理能力培训等一系列专业培训，个人能力蹭蹭涨
暂时就这些啦，想起来再加~~
那想来的伙伴需要完成什么条件呢？以下这些：
1. 年龄及学历：年龄20-35岁，大专及以上学历（根据个人情况可适度放宽学历要求）
2. 工作经验：不要求，都会培训。有经验的精英有机会进入聘才计划，薪资更可观~
3. 工作要求：普通话标准，语言表达较清晰，流利，有强烈的事业进取心和责任心，有良好的团队精神
（是不是很简单？相信自己，你一定可以的！）
接下来就是你很关注的薪资情况了：
正常情况一个人一个月可出3-4单，综合收入平均1万以上，少的也有七八千，每个月都有月入10万的销冠，公司给了平台，其他的就要靠自己努力。
55%员工月薪10000以上
20%员工月薪20000以上
10%员工月薪30000以上
5%员工月薪5万 以上
10%员工月薪8000以下
（你是那百分之几你自己能决定）
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都是真实有效的数据哦！
接下来是后期的发展问题了，大家肯定都想在一个好的平台，稳定发展，那肯定不会说一个工作做一辈子，之后你有无限的可能：
1：横向---所有的部门都可以转岗入职！你可以有无限可能，尽情尝试新工种！
2：纵向---除了职级晋升之外，所有管理岗位都是内部晋升！没有空降！行就上！三个月上一次！够快吗！
最后强调一下：以上介绍，均真实有效！有不理解或者不清楚的，给我打招呼吧！我为你排忧解难~来不来上不上班不要紧，了解一下也没损失不是？