岗位职责：

1、制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2、负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3、组织制定人员编制计划，招聘计划等并实施，组织开展员工入职培训，在岗培训等，促进员工成长和团队建设。
4、分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。

5、负责公司安全生产工作，落实安全责任。

任职要求：

1、学历要求：
本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相 关专业优先。
2、工作经验：
具有3年以上行政管理或综合保障工作经验，1年以上管理 岗位经验。
3、技能要求：
(1)具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协 调各部门之间的工作。
(2)熟练掌握办公软件操作技能，如Word、Excel等。
(3)具有较强的文字功底和公文写作能力。
(4)具备一定的人力资源管理知识和经验者优先。
4、素质要求
(1)具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责、细致 周到。
(2)具有良好的团队合作精神和服务意识，能够承受工作 压力。
(3)具有较强的保密意识和纪律性。

5、有医药公司或者药品生产厂相关工作经验优先！