1.全面负责门店各项经营管理工作，拟定各项预算指标实施计划和落地措施，实行周、月、季度、半年度、年度追踪分析。
2.负责门店各品类销售和毛利计划的分解；协调、组织、支撑各小店长工作，推动经营结果的实现；
3.严格按预算进度把控门店费用使用进度，负责门店人工、租金、水电、物流、营销、耗材等费用的管控；
4.严格按公司各项管理制度和内控要求，进行相应节点把控，关键业务关键岗位必须做到职权分离，确保门店各项工作符合审计要求；
5.负责营运标准在门店的全面落地执行，做好巡店监督，检查和提升门店营运标准呈现。配合营运部各项巡检工作，接受巡检结果作为履职测评依据。
6.根据事业部要求制定门店各层级员工绩效考核方案及激励机制；负责门店内后备人才培养，关心员工思想动态，利用各项活动增强员工凝聚力，促进门店团队建设。
6.根据门店各品类经营结构比例，岗位需求高峰时段变化，进行员工灵活化用工管理。
7.负责门店安全生产经营，消防安全，治安安全，资金安全，商品安全；按事业部防损要求，落实门店整体商品防损工作，对盘点数据准确性，真实性负责。
8、负责掌握门店商品进销存情况，严格进行库存管理，把控负库存、零销售、高库存、全天无货率、拣缺率等异常库存信号。
9.负责门店对内对外的公共关系；
10.有折扣店（条马、奥特乐、奥乐齐、乐尔乐等）工作经验的优先。