岗位职责
1、了解公司内部人员需求，拟订培训计划并组织实施；
2、为新员工进行入职专业知识培训，并进行考核得到培训结果；
3、及时做好培训总结，并分析培训结果并持续改善；
4、.对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理，优化培训体系，资料库、试题库、案例库等；
5、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈，编写培训评估报告；
6、管理培训员工档案，编制培训类报表和分析报告。
任职资格
1、基本条件年龄：25-40周岁，学历专科以上学历专业：
2、两年以上销售培训以及企业培训的工作经验。
3、具有分析判断能力、执行力、沟通协调能力、团队协作能力。
4、熟练办公室软件、现代化的培训技术和手段。
5、具有保密意识。
岗位主要以专业知识为主 其余时间培训师也需要做销售业绩 介意者勿投简历
工作时间：9:00-17:30

职位福利：交通补助、餐补、包住、包吃、全勤奖、节日福利