岗位职责：
‌1.制定并实施酒店营销战略‌：负责制定酒店客房、景区的营销战略，并根据市场变化进行策略调整，确保达成收益目标和利润最大化‌。
‌2.市场拓展及推广‌：拟定市场拓展及推广工作的行动计划，提升对市场的把控和敏感度，建立酒店销售体系‌。
3.‌团队建设与管理‌：建设高效能的销售队伍，提升团队成员的绩效水平，制定营销经理考核方案和奖励机制。
‌4.公关活动‌：有计划地开展各类公关活动，广泛收集客户、旅行社等意见，保持与重要客户的良好商业往来。
‌5.年度和月度营销计划‌：制定年度营销计划和月度营销方案，确保计划的执行和目标的达成‌。
‌6.市场调研与分析‌：进行市场调研与分析，研究行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析‌。
‌7.客户管理‌：负责会员卡销售、市场开发、品牌推广工作，定期向会员及意向会员宣传酒店信息，积极扩展新客户，与客户建立良好关系，长期维护客户‌。
‌8.销售活动组织‌：配合公司开发新兴渠道、新兴行业市场，组织策划线上平台推广，和企事业单位、大型团体等协作，建立长期客源。
‌9.预算与控制‌：负责部门年度管理费用的预算及控制工作‌。
任职要求
‌1.工作经验‌：具有3年及以上部门总监工作经历，具有较广的知识面，知晓业务绩效管理、品牌管理与推广、营销管理等方面的知识及相关法律法规‌。
2‌市场敏感度‌：随时掌握市场动态，善于根据市场情况提出适合本酒店的应对措施‌。
‌3社交能力‌：具有较好的社会交往能力，信息来源广泛，能与客户保持良好的沟通‌。
‌4.决策能力‌：具有较强的判断能力、决策能力和沟通表达能力‌。
5.‌责任心‌：具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德，有坚韧不拔的毅力和勇于开拓的精神‌7。
6.‌运营经验‌：有酒店销售管理经验优先考虑。
7.大专以上学历，酒店管理、市场营销专业优先考虑。