一、岗位职责：
1.负责与合作方的沟通，业务对账、回款追踪等工作。
2.负责分公司员工招聘、入离职及关系等的管理。
3.负责分公司员工社保缴纳等事项管理。
4.负责分公司员工日常报销审核及管理。
5.负责分公司日常职场、资产、办公等事项沟通管理。
6.负责与总部相关部门的对接。
二任职要求：
1.大学本科及以上学历，特别优秀可适当放宽。
2.两年及以上人事行政、财务等工作经验。
3.工作认真仔细、责任心强。
4.较好的文字表达能力，较好的报表核算与使用能力。