任职资格： 1、年龄22-30岁及以下，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力及服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 职位描述： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同与员工花名册； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，发放员工工资。 4、熟悉社保相关办理流程、政策等，熟知员工工伤、生育等详细流程。 5、负责处理平常一些突发性事件及一些临时事务性工作等。 薪资待遇：五险 其他待遇：周末双休、定期团建等！

职位福利：弹性工作