岗位职责：
1.战略规划与目标设定。制定研发部门的长期和短期战略规划，确保与公司整体目标一致；设定研发项目的目标和优先级，确保资源的合理分配
2.项目管理。负责研发项目的全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控和收尾；确保项目按时、按预算、高质量完成，并符合客户需求和公司标准
3.团队管理。组建、培养和管理研发团队，确保团队成员具备必要的技能与知识；进行绩效考核，提供反馈和指导，促进团队成员的职业发展
4.技术指导与创新。提供技术指导，解决研发过程中的技术难题；推动技术穿心，关注行业最新技术趋势，确保公司在技术上的竞争力
5.资源管理。管理研发部门的预算、设备和工具，确保资源的有效利用；协调与其他部门的合作，确保研发项目的顺利进行
6.质量控制。制定和实施质量控制流程，确保研发成果符合公司标准和客户需求；进行风险评估和管理，确保项目的顺利进行。
7.沟通与协调。与公司高层、其他部门及外部合作伙伴保持良好沟通，确保信息流畅；定期向领导汇报研发进展、问题和解决方案
8.法规与合规。确保研发活动符合相关法律法规和行业标准；处理知识产权相关事务，保护公司的技术成果
9.市场与客户需求分析。分析市场需求和客户反馈，确保研发方向符合市场需求；参与产品规划与设计，确保产品具有市场竞争力
10.持续改进。推动研发流程的持续改进，提高研发效率和产品质量；引入最佳实践和工具，提升研发团队的整体能力。
任职要求：
1.28-40岁，985/211院校是加分项，PMP证书是加分项；
2.统招本科以上学历，电子及电子应用或者相关专业优先；
3.有新能源充电桩、大功率电源产品项目3年以上经验最佳；
4.独立主导过至少2个以上研发项目；
5.有团队管理经验2年以上。
6.具备拘束、管理和领导能力，确保研发部门高效运作。
有责任心，沟通能力、执行能力强。
福利待遇
1.5.5天工作制，每天7.5小时；五险一金；免费食宿；
2.公司靠近地铁口，通勤方便，11号线桥头地铁站D2口；
3.节日福利、生日会、下午茶；
4.不定期的团建聚餐、户外活动；
5.年轻有活力的团队，轻松地办公环境，高薪加持，欢迎有激情、有干劲的小伙伴加入我们！！！