一.【岗位优势】
1.本岗招募《项目联创合伙人》；首年开拓期不用投资，零风险，做出成绩享受项目利润分红。
2.成长晋升空间大，公司平台共创共享共赢。
二.【薪资福利】
1.薪资结构=岗位底薪（固定+绩效工资）+项目利润分红（30%-50%），次年可参加内部合伙人机制，及持股平台期权股。年收益20-50万看能力，拼命点上不封顶！
2.福利政策：
①新人保护：试用期给予保底薪酬，新人不怕没保障！
②社会保险：享受公司五险一金，特殊岗位意外险等待遇；
③带薪假期：享受带薪年假，法定假期（婚假、产假、丧假、病假）等；
④带薪培训：新人帮扶一对一，入职即提供专业培训与传帮带教辅导；
⑤节日福利：享受特殊节日福利，春节福利大礼包等；
⑥员工活动：不定期举行团建，聚餐及各种激励活动；
⑦激励机制：项目业绩PK, 团队享受利润分红等；
三.【晋升空间】
1、横向晋升：按利润分红，实现月/季/年度自己给自己加薪，业绩优秀者月月涨薪；
2、纵向晋升：经理→副总→总监；业绩为王，内部晋升100％有保障！
岗位职责：
1.负责根据公司战略制定新媒体运营策略、内容运营、活动方案等,并落地执行；
2.负责公司新媒体平台搭建(微信公众号、抖音，视频号等)的日常运营及推广；
3.负责快速搭建新媒体全渠道矩阵，做获客及获客增量并打造公司IP视频号；
4.负责根据自媒体平台发展，策划线上推广活动，增长拉新，提高平台活跃度；
5.负责结合品牌特性，制定拍摄方案，包括前期脚本、组织拍摄，视频剪辑、制作，音频处理以及字幕制作，对视频质量及数量负责；
6.负责跟进分析产品和活动数据，总结运营效果，调整和制定有效的运营策略；
7.负责研究行业信息和竞品动态，收集分析同行数据，改进提升运营服务质量。
8.负责完成领导临时安排的其他工作；
岗位要求：
1.具备良好的文案撰写能力，熟悉各种文体，熟练掌握视频制作、剪辑；
2.具备良好的审美和创新能力，能够独立思考和创作。
3.短视频拍摄、直播指导运营能力强。
4.有责任心、思维逻辑清晰、具有高敏感度和洞察力、事业自驱力强。
5.熟悉抖音，视频号等短视频平台的运营规则和逻辑经验优先。
欢迎有目标感有赚钱欲望者加入，一夜暴富躺平空手套勿扰！