工厂自荐:
用优秀的人培养优秀的人
公司在多年经营沉淀出一批经历丰富的人才，我们正在组建年轻团队，毫无保留的传递经营经验，让我们在社会上找到属于自己的位置。

职务规划 ：
​1，产品专案工程师 ​
2，销售
3，生产主管
3，返乡创业厂长

​​进阶过程：
​1，入职1-2年内，在公司各部门轮岗，主要包括研发部，业务部，制造部
​2，轮岗期间，建立系统性思维，对产品知识熟练掌握，对产品的应用领域熟练掌握
​3，轮岗后，会根据个人意愿，个人性格与能
力，结合公司发展，分派职务

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​​招聘要求:
​1，2023年应届毕业生，高中及高中以上毕业
专业不限;
​2，英语熟练者优先；
3，沟通能力强，抗压，思维活跃，动手能力强(任一)
​3，有好的心态，愿从基层学起


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