为满足学校不断发展的需要，欢迎有意向致力于民办教育事业的优秀教师加入我们。

工作职责：

1.合规类：严格执行教育政策和相关法律法规，落实并且实施本学部课程计划；

2.经营类：制订、落实并执行学部发展规划和学年度经营计划，制订、分解并落实学部经营指标；

3.教学教研类：制订每学年/学期各年级、学科的教学质量目标，督促、落实各年级各学科落实与完成过程性及结果性质量目标；

4.德育类：重点指导、督促学部的育人特色工作，贯彻实施学部的德育目标；

5.队伍建设类：提升人才培养质量，制订教师学年度KPI，督促与指导教师完成。

专业要求：

1.本科学士及以上，师范类各科教育专业或教育学、教育管理学等相关专业；

2.具有5年及以上学部/年级管理经验；

3.具备相应学段教师资格证，中级及以上职称；

4.良好的道德品质，具大局观，优良的团队意识及团队管理能力、领导魄力和魅力、极强的执行能力，改革创新精神，良好的沟通协调能力；

5.出色的学科素养（一至两门学科的专业素质）及写作、表达能力。

初中校长任职要求：
1.五年及以上省市级示范学校或五年及以上大型优质民办（中考成绩在区排名至少前三）学校业务领导管理经验（主管初中）；
2.所管初中近五年有2-5名的全市/省前0.1%以上的清北苗子；
3.有顶层设计能力和团队建设能力、有系统的实操性强的中考备考经验且连续三年以上的中考管理经验；
4.有较强的招生能力和多元化经营能力；
5.有招录优生的系统性解决办法。
小学校长任职要求：（至少同时满足4项）
1.具有10年及以上市、区重点公办小学或优质民办教育集团小学全面管理经验（主管小学）；
2.曾经管理的学校教学质量综合排名处于属地前5名；
3.对于质量提升和学校课程建设有丰富的经验，有成功的1-2个课程建设案例；
4.对业务管理的规划、指导、实操经验丰富，执行学部的精细化管理，有推行成功的管理方案/案例1-2个；
5.善于管理创新及资源整合运用，在有初中校的规模下，有至少3年小升初的送生经验和一定数量的优师资源；
6.个人具备较高水平的学科业务能力，有不少于3年的学科带头人、优秀班主任任职经历。

到岗时间：储备

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、高温补贴